• La formation au sein du Paris-Ouest est un axe stratégique qui doit permettre la satisfaction de nos clients par le développement des compétences des collaborateurs et leur épanouissement professionnel au quotidien.
• Ce n’est donc pas par hasard si le Groupe affiche une volonté ambitieuse de consacrer plus de 3% de sa masse salariale aux actions de formation, sur les thèmes des compétences techniques, de la sécurité ou du management.
• La formation est un accélérateur formidable de talents. Chez Paris-Ouest nous avons accueilli des jeunes diplômés qui ne connaissaient rien au monde de l’immobilier et du bâtiment. Après avoir suivi un parcours d’intégration ainsi qu’une formation théorique et pratique sur plusieurs mois, ils participent aujourd’hui à la conduite de travaux.
• Au sein de Paris-Ouest, le Service « Ressources Humaines » accompagne et conseille les collaborateurs en terme d'évolution de carrière, en veillant à apporter une réponse personnalisée et judicieuse selon les parcours.
