• Chaque année, Paris-Ouest accueille de nombreux stagiaires pour une durée de 1 à 6 mois. Loin d’être une formalité universitaire ou un simple passage dans l’entreprise, c’est une réelle expérience professionnelle pour les étudiants. Pour nous, ces stages constituent un véritable pré-recrutement, quel que soit le type de mission effectuée.
• Nos stagiaires font partie intégrante d’une équipe : ils ont des responsabilités et des objectifs clairement définis, au même titre qu’un salarié du groupe. Ils doivent faire preuve d’un vrai esprit « entrepreneur », d’initiative et d’autonomie. Ils sont encadrés par un responsable de stage plus expérimenté qui les conseille et les évalue.
• Chaque année nous proposons plusieurs TFE (Thèmes de Fin d’Etudes), dont les sujets sont déterminés en collaboration avec le stagiaire suivant ses aspirations et les propositions de l’entreprise.
En voici quelques exemples récents :
• Expérimentation des procédures de contrôles et autocontrôles des ouvrages en cours d’exécution
• Création d’une base de données « Etudes de prix » sur Access
• Création d’un serveur commun « Etudes de Prix neuf et réhabilitation » et création d’un logiciel de chiffrage rapide de GO neuf
• Perfectionnement et mise en place d’une nouvelle gestion des heures
